Todo lo que debe saber de los exámenes médico-ocupacionales
Por: Flor María Vega Fonseca
Médico, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
En Colombia, los exámenes médicos ocupacionales son fundamentales para prevenir enfermedades laborales y promover la adaptación adecuada al puesto de trabajo (Resolución 2346, 2007).
¿Qué son los Exámenes Ocupacionales?
Los exámenes ocupacionales son evaluaciones médicas y de salud diseñadas para asegurar que los empleados sean aptos para desempeñar sus funciones laborales de manera segura y efectiva (Organización Internacional del Trabajo, 2020). Estos exámenes abarcan una variedad de pruebas y evaluaciones, incluyendo evaluaciones físicas, exámenes de visión y audición, pruebas de capacidad laboral y análisis de riesgos específicos asociados al puesto de trabajo (Organización Panamericana de la Salud, 2018). El objetivo principal es identificar posibles riesgos de salud, prevenir enfermedades laborales y promover un ambiente de trabajo seguro (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia, 2014).
Importancia de los Exámenes Ocupacionales
La realización de exámenes ocupacionales es crucial por varias razones:
- Prevención de Enfermedades Laborales: Los exámenes ayudan a identificar factores de riesgo asociados a diferentes puestos de trabajo, permitiendo implementar medidas preventivas para evitar enfermedades y/o lesiones (Organización Internacional del Trabajo, 2020).
- Detección Temprana de Problemas de Salud: Mediante estos exámenes, es posible detectar problemas de salud en etapas tempranas, lo que facilita un tratamiento más efectivo y reduce el impacto de estos problemas en el rendimiento laboral (Organización Mundial de la Salud, 2009).
- Cumplimiento de la Normativa Legal: La legislación colombiana exige que las empresas realicen exámenes ocupacionales para cumplir con las normas de salud y seguridad en el trabajo (Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, 2013).
- Mejor el Ambiente Laboral: La implementación de programas de salud ocupacional contribuye a un entorno de trabajo más seguro y saludable, lo que puede mejorar la moral y la satisfacción de los empleados (Organización Internacional del Trabajo, 2020).
- Adaptación de los Trabajadores al Puesto de Trabajo: Los exámenes permiten evaluar si los trabajadores están capacitados para realizar las tareas específicas del puesto, evitando lesiones y asegurando un buen desempeño laboral (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2017).
¿Quién es el responsable de la contratación y costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las valoraciones complementarias?
El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador.
El empleador las podrá contratar con Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Ocupacional o con Entidades Promotoras de Salud, las cuales deben contar con médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional. (resolución 2346, 2007)
¿Cuáles son los exámenes ocupacionales que se deben realizar?
La Resolución 2346 de 2007, emitida por el Ministerio de la Protección Social de Colombia, establece el marco legal para la realización de exámenes médicos ocupacionales en el país (Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, 2007).
A continuación, se relacionan los diversos tipos de exámenes ocupacionales que se requieren:
- Evaluaciones Preingreso: Este examen inicial tiene como objetivo asegurar que el candidato esté en condiciones de desempeñar las tareas específicas del puesto sin poner en riesgo su salud (Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, 2007).
- Exámenes Periódicos: Estos exámenes ayudan a identificar y gestionar cualquier problema de salud que pueda surgir como resultado de las condiciones laborales (Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, 2007).
- Exámenes de Retiro: Este examen finaliza el seguimiento de la salud laboral del trabajador y garantiza que no haya efectos adversos relacionados con el trabajo (Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, 2007).
- Por cambios de ocupación o puesto de trabajo. Se realiza al colaborador cada vez que cambie de puesto de trabajo, funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo.
- Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada.
- Exámenes específicos: de acuerdo con la labor, existen otros estudios requeridos por la norma como son los exámenes para trabajo en alturas, en espacios confinados y manipulación de alimentos, los cuales son de carácter obligatorio para quien desempeña estas actividades.
Para estos exámenes es necesario que la empresa cuente con un profesiograma donde se establecen los perfiles de los cargos, las actividades a realizar y los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores, con el fin de que los profesionales de la salud que van a realizar la evaluación médica, puedan direccionar adecuadamente los exámenes y emitir un concepto de acuerdo con cada caso en particular.
La IPS Comfenalco Santander, ha sido un aliado estratégico en la seguridad y salud en el trabajo de las empresas santandereanas, que buscan tener un entorno laboral seguro y saludable, a favor del cuidado y el bienestar de sus empleados. En IPS Comfenalco Santander nos comprometemos con el bienestar laboral a través de nuestros exámenes ocupacionales y el acompañamiento en programas de bienestar laboral brindado a las empresas. Para más información acercad de este servicio, puede escribir al correo salud@comfenalcosantander.com.co o comunicarse al 6076577000 ext. 3432
